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公司以人為本,員工以廠為榮!

 

 

公司的文化觀

服務客戶,是合順始終不變的企業語言,卓越質量,是合順一以貫之的企業追求

 

公司五年奮斗史

 

 第一個五年: 2003~2008

 

創業5年、已初步搭建華北、華東、中南、西南、  西北地區的油田服務框架,將進入一個結合客戶需要,共同研發新產品的新領域。

  

合順精神:卓越質量,科技領先。

    合順作風:有求必應,滿足客戶。

 

    2003年到2008年,合順五年創業,從無到有、從小到大,立志要在中國北部創建石油管材及相關產品螺紋加工的基地。配合油田為顧客提供更多的服務和便利一直是我們作為油田服務行業的宗旨。在油田服務行業起步較晚的小型加工企業,合順油田要想能夠后來居上,必須靠服務和質量,有求必應,滿足客戶成為當時全體合順員工一致的工作作風。在這種企業精神和工作作風的推動下,合順迎來了第一個五年的勝利。

 

   第二個五年: 2009~2014

   

    在這一時期,合順的精神和作風將帶領合順全體員工迎接更高的挑戰,服務于整個中國油田。

 

合順精神:完善自我,擴大領域。

    合順作風:有求必應,滿足客戶。

 

   第一個五年創業,奠定中國北方石油管材螺紋加工廠的知名度、信譽度。

   第二個五年創新,超越自我,走遍中國油田。

     

   合順企業精神的創新之路,就是合順的生存之路。無論怎樣調整,合順人都自始至終胸懷著服務于油田,滿足客戶需要

 

合順的人才觀引用海爾公司的人才觀

 

 人人是人才,賽馬不相馬。賽馬機制具體而言,包含三條原則:一是公平競爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動,動態管理。

 

你能夠翻多大跟頭,給你搭建多大舞臺!

 

公司給予員工充分發揮、進取、晉升的機會,讓每位員工成為合順舞臺上的主角。

 

合順員工—— 每天保持一個不簡單和不容易的心態

 

   什么叫做不簡單?什么叫做不容易?

 

   什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。

 

   什么叫做不容易?大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易。

 

 

合順的服務觀——企業生存的土壤是客戶

   質量是產品的生命,信譽是企業的根本,產品合格不是標準, 用戶滿意才是目的。

   您的滿意就是我們的工作標準!

 

 

★合順的管理之道永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰

企業只有始終保持強烈的憂患意識,才會在市場競爭中立于不敗之地。因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間,

 

 

★合順的理念——

 

1.不是不可能,只是暫時沒有找到解決的辦法.

 

2.想做總能找到辦法,不想做總能找到理由.

 

3.沒有做不到,只有想不到.

 

4.萬事當先.杜絕搶先.

 

5.先做人,后做事.

 

6.服務是世界上最昂貴的產品.

 

 

                                                                                                             

 

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